Les métiers en croissance en 2026 dans le BTP
Les métiers essentiels du BTP qui restent en croissance en 2026
Contrairement aux classements généralistes qui parlent d’IA, le BTP repose sur des métiers concrets, indispensables, et en tension depuis plusieurs années. En 2026, ces métiers continuent de recruter massivement, car ils sont au cœur de la rénovation, de l’entretien et de la transformation du parc immobilier français.
Maçons
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Métier pilier du gros œuvre et de la réhabilitation.
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Forte demande sur la rénovation énergétique, les extensions, les reprises structurelles.
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Les maçons spécialisés bâti ancien sont parmi les plus recherchés.
Peintres en bâtiment
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Indispensables dans la rénovation intérieure et extérieure.
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Montée en compétences sur les peintures biosourcées, dépolluantes, techniques.
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Métier très demandé dans les chantiers de rénovation globale.
Serruriers / Métalliers
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Essentiels pour la sécurité, les accès, les structures métalliques.
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Forte demande dans les chantiers tertiaires, industriels et copropriétés.
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Métier en tension dans de nombreuses régions.
Menuisiers
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Bois, alu, PVC : la rénovation énergétique booste la demande.
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Pose de menuiseries performantes, étanchéité, finitions haut de gamme.
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Métier clé dans les rénovations globales et les chantiers BBC.
Carreleurs
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Métier de finition très recherché, notamment en rénovation de salles de bains et cuisines.
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Forte demande dans les chantiers de réhabilitation et d’aménagement intérieur.
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Les carreleurs qualifiés manquent partout.
Plaquistes
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Indispensables dans l’isolation, l’aménagement intérieur, les cloisons techniques.
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Métier tiré par la rénovation énergétique et l’amélioration acoustique.
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Les plaquistes polyvalents sont particulièrement recherchés.
Couvreurs
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Métier en tension depuis plusieurs années.
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Essentiel pour la rénovation énergétique, l’étanchéité, la sécurité des bâtiments.
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Forte croissance liée au photovoltaïque intégré en toiture.
Et bien d’autres métiers sont particulièrement recherchés
Tous ces métiers sont réels, concrets, indispensables — et ce sont eux qui manquent le plus aux entreprises du BTP.
Un panorama ciblé sur le bâtiment et les travaux publics, Ici, ont parle uniquement des métiers qui comptent vraiment pour les acteurs du BTP.
Pourquoi parler des métiers en croissance dans le BTP en 2026 ?
Les classements généralistes 2026 mettent en avant des métiers très éloignés du chantier : ingénieurs en IA, directeurs d’Ehpad, optométristes, physiciens médicaux, data analysts… utiles à l’économie, mais peu opérationnels pour une entreprise de bâtiment qui doit recruter, former et planifier ses chantiers.
Le BTP vit pourtant une transformation profonde, portée par la transition énergétique, les exigences environnementales, la réhabilitation du parc existant et la digitalisation des projets. Certains métiers prennent une place stratégique, d’autres se réinventent, d’autres encore apparaissent à l’interface entre technique de chantier et outils numériques.
Dans cette page, nous ne listons pas « les 25 métiers qui font le buzz », mais les métiers en croissance qui comptent pour les entreprises, les artisans et les équipes du BTP.
Les grandes forces qui tirent les métiers du BTP vers le haut
Transition énergétique
Rénovation et performance énergétique
La priorité donnée à la rénovation énergétique des bâtiments (logements, tertiaire, public) crée une demande soutenue pour les métiers capables de diagnostiquer, concevoir, mettre en œuvre et suivre des travaux visant à réduire les consommations et améliorer le confort.
Environnement
Matériaux bas carbone et biosourcés
La réduction de l’empreinte carbone des chantiers accélère l’usage de matériaux biosourcés et de solutions constructives plus sobres. Cela fait émerger des compétences spécifiques de mise en œuvre et de conseil auprès des maîtres d’ouvrage.
Énergie & mobilité
Photovoltaïque et IRVE
L’essor du photovoltaïque et des bornes de recharge pour véhicules électriques (IRVE) rapproche le BTP des réseaux, de l’énergie et de la mobilité. Les métiers capables de concevoir, dimensionner et installer ces équipements se structurent et se professionnalisent.
Digital
BIM et outils de gestion de chantier
Le BIM, la modélisation 3D, les applications de suivi de chantier et la donnée deviennent des leviers de productivité, de qualité et de coordination. Ils tirent vers le haut des profils hybrides, à l’aise sur le terrain comme sur écran.
Les métiers en croissance dans le BTP en 2026
Voici un panorama de métiers qui montent réellement dans le BTP. Certains existent depuis longtemps mais changent de dimension, d’autres apparaissent ou se structurent autour de nouvelles compétences.
1. Métiers de la rénovation énergétique
- Technicien en rénovation énergétique du bâtiment – diagnostic, préconisations, suivi des travaux de rénovation globale.
- Chef de chantier spécialisé en rénovation énergétique – coordination d’interventions multi-lots (isolation, ventilation, chauffage, menuiseries, étanchéité).
- Conseiller technique en performance énergétique – interface entre bureau d’études, entreprises et maître d’ouvrage.
2. Métiers liés au photovoltaïque et aux systèmes énergétiques
- Installateur photovoltaïque bâtiment – intégration en toiture, mise en sécurité, raccordement, maintenance.
- Chargé d’affaires photovoltaïque – conception technico-économique, chiffrage, pilotage de projets.
- Technicien de maintenance en systèmes énergétiques – suivi, entretien et optimisation des installations.
3. Métiers de l’IRVE (bornes de recharge)
- Électricien IRVE – installation, paramétrage et mise en service de bornes en habitat, tertiaire et parkings.
- Responsable de projet IRVE – coordination de déploiements à grande échelle (copropriétés, flottes, collectivités).
4. Métiers liés aux matériaux bas carbone et biosourcés
- Spécialiste en matériaux biosourcés – mise en œuvre de solutions chanvre, bois, ouate, etc.
- Conducteur de travaux bas carbone – intégration des exigences carbone dans le phasage, les choix techniques et la logistique.
5. Métiers de la réhabilitation et du patrimoine
- Maçon spécialisé en réhabilitation du bâti ancien – sauvegarde, renforcement structurel, compatibilité des matériaux.
- Couvreur en rénovation patrimoniale – interventions sur toiture en respectant contraintes techniques et architecturales.
6. Métiers du BIM et de la donnée chantier
- Technicien BIM bâtiment – modélisation, mise à jour maquette, extraction de quantités, coordination.
- Coordinateur BIM – interface entre architectes, bureaux d’études et entreprises pour faire vivre la maquette.
- Référent digital de chantier – déploiement des outils numériques auprès des équipes terrain.
7. Métiers hybrides chantier / environnement / sécurité
- Coordinateur environnement de chantier – gestion des déchets, nuisances, eaux, suivi des engagements environnementaux.
- Référent sécurité-prévention BTP – adaptation des exigences HSE aux réalités du terrain, formation des équipes.
La différence avec les classements généralistes est nette : ici, chaque métier est directement connecté au chantier, au bâtiment ou aux travaux publics, avec un impact concret sur la performance, la conformité et l’image de l’entreprise.
Impacts pour les entreprises et artisans du BTP
Pour les entreprises, ces métiers en croissance ne sont pas une simple tendance de presse : ils conditionnent la capacité à répondre aux marchés, à conserver les clients historiques et à accéder à de nouveaux segments (rénovation globale, contrats de performance énergétique, infrastructure de recharge, projets publics exigeants en BIM).
Pour les artisans, se positionner sur ces métiers, c’est gagner en légitimité, en valeur ajoutée et en pouvoir de négociation. La montée en compétences devient une stratégie de survie autant qu’un levier de croissance.
FAQ – Les métiers en croissance 2026 dans le BTP
Pourquoi certains métiers du BTP sont-ils en forte croissance en 2026 ?
La transition écologique, la pression réglementaire, la rénovation énergétique massive, l’essor du photovoltaïque et des bornes de recharge, ainsi que la digitalisation des projets, poussent les entreprises à rechercher des profils capables d’intégrer énergie, environnement et outils numériques dans des chantiers concrets.
Quels métiers du BTP seront les plus recherchés en 2026 ?
Les métiers liés à la rénovation énergétique, au photovoltaïque, à l’IRVE, aux matériaux bas carbone, à la réhabilitation du bâti existant et au BIM sont parmi les plus demandés. Les profils qui combinent expérience de chantier et maîtrise d’outils numériques seront particulièrement recherchés.
Les artisans doivent-ils se former pour rester compétitifs ?
Oui, clairement. Les règles du jeu évoluent : normes énergétiques, exigences environnementales, attentes des clients, outils numériques. Un artisan qui se forme sur l’énergie, les matériaux durables, le suivi digital ou la réglementation renforce sa crédibilité, ses marges et sa capacité à se différencier.
Le BIM est-il obligatoire pour tous les chantiers ?
Le BIM n’est pas imposé sur tous les projets, mais il devient progressivement un standard sur les programmes publics, les opérations complexes ou à forte technicité. Les entreprises qui s’y préparent maintenant prennent de l’avance sur les appels d’offres et la coordination des chantiers.
Les métiers traditionnels du BTP sont-ils menacés ?
Non, ils ne disparaissent pas, ils montent en gamme. Un maçon, un couvreur ou un électricien restent essentiels, mais celui qui maîtrise la réhabilitation énergétique, les matériaux performants ou l’intégration d’équipements (PV, IRVE, ventilation) devient nettement plus précieux sur le marché.
Comment anticiper les besoins de recrutement dans le BTP en 2026 ?
En cartographiant les marchés ciblés (rénovation énergétique, PV, IRVE, réhabilitation, marchés publics BIM), puis en alignant formation interne, recrutements, partenariats avec écoles/CFA et organisation de chantier. Attendre que le besoin explose, c’est déjà être en retard.
Les jeunes sont-ils attirés par ces nouveaux métiers du BTP ?
Oui, dès que ces métiers sont présentés autrement que comme du « simple bâtiment » : impact environnemental, technologie de chantier, mobilité, responsabilités, évolution possible vers le pilotage ou le bureau d’études. Le BTP dispose d’arguments forts, à condition de les rendre visibles.
